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Mutigste Initiative in der Organisationsentwicklung

Mutigste Initiative in der Organisationsentwicklung – 2, 2026 Ended

  • GESICA, Gestion des situations de crises sanitaires | GESICA will ein künstliches Intelligenzsystem entwerfen, das durch die Integration von Spital, Gesellschafts- oder meteorologischen Daten aussergewöhnliche Gesundheitssituationen wie COVID19 erkennen, vorhersehen und optimieren soll. | https://www.hug.ch/actualite/gesica-cooperation-franco-suisse-pour-mieux-gerer-crises-sanitaires
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  • LUKS Virtual Care | Das Virtual Care Angebot im LUKS verbindet modernste Technologie mit einer patientenzentrierten Betreuung, die stationäres Remote Monitoring, Hospital@Home, Telehealth und smarte Wearables integriert. | https://www.luks.ch/standorte/standort-luzern/virtual-care
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  • MediZentrum | Das MediZentrum ist eine qualitäts- und prozessoptimierte Struktur, die in ihrer Gesamtheit eine umfassende medizinische Grundversorgung bereitstellt. Gleichzeitig übernimmt das Zentrum mit der Ausbildung des Nachwuchses in der Hausarztmedizin eine zentrale Rolle. | https://medizentrum.ch
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  • USB Integration Claraspital | Der Erwerb des Claraspitals durch das USB stellt einen komplexen Change-Prozess dar, in dem anspruchsvolles Multiprojektmanagement, Abwanderungsrisiken von Leistungsträgern sowie erhöhte Führungs- und Integrationskomplexität zu bewältigen sind. | https://www.unispital-basel.ch/ueber-uns/erwerb-claraspital
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  • Vivahub.ch | Vivahub.ch ist ein moderner Praxisverbund im Sinne eines "Coworking Space" für ÄrztInnen und TherapeutInnen, der vollständig ausgestattete Praxisräume und digitale Prozesse zur Entlastung in der Administration bereitstellt. | http://www.vivahub.ch
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*Endresultat Voting: 50 % Jury/50% Publikum
*Über das Nominationsverfahren und das Voting wird keine Korrespondenz geführt.

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